各学院学生会：

现将《安徽师范大学优秀学生会量化考核方案（试行）》印发给你们，请遵照执行。

安徽师范大学学生委员会

2017年3月22日

安徽师范大学优秀学生会量化考核方案（试行）

第一章 总则

第一条 为了进一步规范和完善优秀学生会考核评选，加强过程管理与指导，充分发挥学生组织“自我服务、自我管理、自我教育”功能，强化学生会自身职能，将学生会建设成为“学生之家、师生之桥、青马之校”，特制定本方案。

第二条 考核对象为安徽师范大学各学院学生会。

第三条 考核通过查看材料、日常考评、现场考评等方式进行

第四条 每年10-11月份评定一次，评选8个“优秀学生会”，宁缺毋滥。

第二章 考评内容与量化标准

第五条 考核原则：

（一）实事求是。坚持从实际出发，依据考评标准进行考核,突出学年工作重点。

（二）民主公开。坚持日常考核与集中考评相结合，注重听取普通同学意见，扩大考核参与面，提升考核科学性。

（三）评价反馈。坚持以评促建，考评结果及相关情况反馈给所在学院。

第六条 考核分日常考评和集中考评，考评采百分制，日常考评和集中考评各占50%。

第三章 日常考评

第七条 日常考评由组织建设、活动开展、工作落实和宣传联络四个部分组成。日常考评总分100分，四个部分满分各25分。

第八条 组织建设方面：

（一）学院重视，班子健全，内部机构建设和管理制度规范。（10分）

1.学院领导每学年参加学生会大会不少于2次；

2.按期换届，定期召开工作例会；

3.组织机构设置规范、管理制度健全，各部门职能分工明确。

（二）学期工作有计划，学年工作有总结。（5分）

学生会工作计划、总结、重大事项等以规范方式呈现并存有档案。

（三）学生干部管理培养规范，综合素质高。（10分）

1.学生干部任免文件规范，及时公示学生干部任免情况；

2.学生干部选拔任用、教育培训、管理考核规范，有明确的选拔任用目标，统一教育培训，定期开展管理考核；

3.主要学生干部成绩优良，无违规违纪行为。

第九条 活动开展方面：

（一）规划审批规范，数量适中，组织安全有序。（5分）

严格执行学校《大学生校园文化活动管理办法(暂行)》，无安全事故。

（二）专业针对性强，学院特色明显。（5分）

活动联系学院特点，自主组织的与专业相关活动应不低于活动总数的50%。

（三）活动评建规范，受众满意度高。（15分）

以学院自主申报为原则，各学院学生会每学年接受学校2次活动评建，对策划组织、学分认证、活动总结、学生满意度等内容进行现场评建打分，评建效果好。

第十条 工作落实方面：

（一）各学院学生会及部门规范参加校学生会工作例会。（5分）

（二）全校性活动能够及时响应，协作配合密切。（5分）

（三）学校重要工作能够及时部署落实，反馈落实情况。（5分）

（四）深入广大同学，主动了解同学心声，定期开展学生思想情况调研，并尽力做好服务及协调工作。（10分）

第十一条 宣传联络方面

（一）按照规定按时规范报备学生会新媒体运营情况。（5分）

（二）加强宣传队伍建设，日常宣传更新及时、规范，重要活动按要求报送校学生会。（10分）

（三）学校重要工作和活动，宣传线上线下联动。（5分）

（四）宣传客观，无虚假宣传，无不良影响。（5分）

第四章 集中考评

第十二条 集中考评通过查看总结材料、听取现场汇报、学院互评等方式完成。集中考评总分100分。

（一）学年总结全面规范，支撑有力。按要求提交年度总结及考评指标需要的支撑材料。学年总结评分由校学生会主席团完成。（20分）

（二）汇报内容准确充实，汇报流畅。密切结合学生会功能定位，突出学院重视、理论学习、自身建设、工作实绩与创新等，不宽泛、不飘浮。现场汇报评分由校团委、校学生会主席团、各学院学生代表完成。（60分）

（三）学院互评实事求是，客观公正。根据日常工作及总结汇报情况，各学院综合评分。（20分）

第五章 附则

第十三条 本方案由安徽师范大学学生委员会负责解释。

第十四条 本方案自发布之日起施行。