安徽师范大学学生会工作人员述职评议

暂行条例

第一条  为做好安徽师范大学学生会（下简称学生会）工作人员述职评议工作，帮助学生会工作人员端正工作态度、提升工作能力，建设高素质学生会工作队伍，按照共青团中央、教育部、全国学联有关文件精神，结合学校实际，制定本条例。

第二条  述职评议对象为安徽师范大学学生会主席团成员、工作部门负责人；各学院学生会主席团成员、工作部门负责人。

第三条  述职评议包括校级述职评议和院级述职评议，校级述职评议主要评议校学生会主席团成员、工作部门负责人；院级述职评议主要评议各学院学生会主席团成员、工作部门负责人。

第四条  述职评议工作每学期进行一次，一般在第16或第17周开展；如有特殊情况，可推迟至下一学期开学初进行。

第五条  述职评议结果包括优秀、良好、及格、不及格四个等次。其中被评为“优秀”等次的工作人员数量占学生会工作人员总数的20%左右，最多不超过30%。

第六条  述职评议采取查看总结材料和听取述职汇报两种形式进行，其中总结材料评分占述职评议计分的30%，述职汇报评分占述职评议计分的70%。

第七条  学校学生会工作人员的述职评议在共青团安徽师范大学委员会（下简称校团委）的指导下进行，组建以学生代表为主，学校党委学工部、学校团委共同参与的评议会；学院学生会工作人员的述职评议在各学院团的委员会（下简称院团委）的指导下进行，组建以学生代表为主，学院团委共同参与的评议会。

第八条  述职评议内容包括政治态度、道德品行、学习情况、纪律作风、工作成效等5个方面。

1.政治态度。主要考察学生会工作人员在主动接受思想政治教育，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动提升政治觉悟、思想水平、道德修养和文化素质等方面的表现。

2.道德品行。主要考察学生会工作人员在模范遵守国家法律法规、学校校纪校规及自觉维护公共秩序，做遵纪守法表率等方面的表现。

3.学习情况。主要考察学生会工作人员在刻苦学习、勇于探索，不断提升学习能力、学习成绩、科技创新水平等方面的表现。

4.纪律作风。主要考察学生会工作人员在言行举止、生活作风、校园舆论、塑造学生会清新阳光形象等方面的表现。

5.工作成效。主要考察学生会工作人员在服务同学、部门建设、日常工作及履职尽责、发挥模范带头作用等方面的表现。

第九条  对学校学生会工作人员的评议权重。

（一）主席团成员。由校党委学工部老师（占比20%）、校团委老师（占比20%）、学校学生会代表（占比30%）、学院学生会主席团和学生代表（占比30%）共同进行评议。

（二）部门负责人。由校党委学工部老师（占比15%）、校团委老师（占比15%）、校学生会主席团成员（占比30%）、学校学生会代表（占比20%）、学院学生会主席团和学生代表（占比20%）共同进行评议。

第十条  对学院学生会工作人员的评议权重。

（一）主席团成员。由院团委老师（占比20%）、校学生会主席团成员（占比20%）、学院学生会代表（占比30%）、学院各班级班长及学生代表（占比30%）共同进行评议。

（二）部门负责人。由院团委老师（占比15%）、校学生会主席团成员（占比15%）、院学生会主席团成员（占比30%）、学院学生会代表（占比20%）、学院各班级班长及学生代表（占比20%）共同进行评议。

第十一条  强化结果运用，建立以服务和贡献为导向的激励机制，述职评议结果作为学生会工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项择优提名的重要依据。

第十二条  本条例由校团委负责解释。

第十三条  本条例自发布之日起施行，以前有关规定与本条例不一致的，以本条例为准；上级主管部门有明确规定的，按上级规定执行。